第20章 整軍經武！
之所以叫新兵訓練，最主要的原因還是因爲自己編纂的教材，蘇遠自己沒那麼多功夫教下去，所以必須要有一個人來幫忙教。
新兵基礎能力訓練手冊的內容很扎實，囊括的內容十分的豐富。
從基礎的體能訓練，到戰鬥技能訓練，再到強化班排組的合並訓練。
從內務訓練到緊急援救訓練，再到各種特殊環境下的應對訓練，幾乎是應有盡有。
這其中，蘇遠甚至還把後世的一部分特種兵訓練內容給整理了出來。
讓和尚有機會也附帶着研究研究。
這裏面就包括了夜間戰術小隊突襲穿和反穿，僞裝偷襲和戰場戰術手語配合等等。
而這些內容的設置，其實也並不是讓和尚一個人來學全學透的。
蘇遠現在這麼做，最主要的還是讓手底下的戰士們，先有這麼一個概念，等到了後面，那位適合領導特種部隊的人才出現，蘇遠再像安排騎兵連一樣進行重新安排。
當然了，訓練內容這麼多，戰士們的任務也是相當繁重的。
沒辦法，練兵就是這個樣子，這個時代還沒有系統化的練兵經驗存在。
所以大部分的部隊，其戰鬥力，凝聚力方面，說實話，都有很大的瑕疵。
要想在短期內改善這種情況，那蘇遠就必須要把後世的一些經驗給用上。
就比如五公裏越野吧。
後世的五公裏越野，實際上分爲兩種。
一種就是在後世的電視裏經常看到的負重越野，也叫作武裝越野。
另外一種則叫做輕裝越野。
負重越野什麼意思呢，簡而言之就是背着更多的裝備跑。
五公裏越野的核心內容，大體上有幾樣，比如說地形分析，比如說裝備負重，比如說路線規劃等等。
基本的訓練梯次就是先徒手後武裝，先平地後山地。
一開始以最簡單的跑步爲打底，然後再慢慢的加內容，一直到所有的戰士們都能夠完成復雜地形的五公裏武裝越野爲止。
訓練到這裏，整個新兵的訓練過程也就結束，五公裏越野，將會轉變爲正常的訓課程。
也就是每個部隊的戰士不需要再由和尚專門去教，只有各營、各連、各排的長官負責帶隊訓練就可以了。
“的，要知道當兵每天這麼累，俺還不如早點回家種地得了。種地還有歇氣的時候，咋現在當個兵訓練起來，沒完了呢？”
“天天跑，天天跑，我都快成馬匹了，打仗不就是開槍的事情嘛，怎麼弄得這麼復雜？”
“不中了，俺不中了，再這麼練下去，俺都練成信球嘞！”
堅決推行先進且科學的練兵方法固然有好處，其帶來的副作用也是很明顯的。
別看現在蘇遠麾下的這些兵，有不少都是有過在國府當兵的經驗。
但是蘇遠現在制定出的這一套訓練方案，卻引起了不少弟兄們的抵觸情緒。
有的戰士訓練了兩天，就開始在底下紛紛抱怨，覺得太苦太累。
有的戰士呢，則脆就直接當着和尚的面，撂起了挑子。
和尚這人本身就直，也不會繞彎子，於是呢，很快就發生了更爲麻煩的場面。
這一天，和尚在訓練的時候，因爲有不少戰士叫苦叫累，於是和尚脆就嚴肅的訓斥了他們一頓。
結果，這邊剛訓斥完，另外一邊的戰士們，就集體開始向和尚施壓。
氣的和尚脆雙手一叉腰，直接跟這幫想要偷懶的戰士們發了狠話。
“團長都下令每個戰士都要訓練了，你們這些家夥要是真有本事，那就跟俺比劃比劃，如果比劃的過俺，俺就許你們以後不用訓練。”
“要是比劃不過俺，就別怪俺收拾你們。”
此言一出，偷懶的戰士情緒自然是更加激動，當下就有五六個戰士，要跟和尚動手試試。
當然了，這些人怎麼可能是和尚的對手呢，三下五除二，一盞茶的功夫不到。
和尚一個人就撂翻了七個隊員。
然而，面對着和尚的勝利場面，隊伍裏面的一些人卻並不覺得和尚有什麼正確的地方。
反倒是有部分戰士覺得和尚這是在以武力壓制弟兄們，說白了就是在壓迫大家，跟地主老財一樣。
這一下，反倒是把和尚給整懵了。
和尚人老實，不知道怎麼反駁人家，於是就跑到了蘇遠這裏，準備跟蘇遠攤牌不了。
“團長，練兵這活，俺不了。”
“怎麼回事？”
這個時候的蘇遠，原本還在辦公室忙，一聽和尚突然要撂挑子，當下便心中有了思慮。
“俺真不想帶他們........”
魏和尚一五一十的把自己練兵的過程中，碰到的事情同蘇遠描述了一遍。
隨後便雙手一攤重復道：
“團長，他們走在背後說俺像地主老財，俺最恨地主老財了，這個活俺實在不了。”
“原來是這樣，我當是什麼大事呢！”
聽完了魏和尚的匯報，蘇遠自然是淡然一笑。
人家提到的這個問題，實際上蘇遠之前就已經考慮過了。
標準化，軍事化訓練這種東西，在目前這個時代，本身就沒幾支部隊能夠做到。
紅／軍這邊以前沒有過類似的系統經驗，國府那邊的部隊，就更甭提了。
國府的部隊，那大部分說白了，壓就不怎麼訓練的，大多數的部隊，以前訓練，也無非就是做做樣子，拉拉的槍栓，打打靶，要不就是給裝上刺刀，練習練習穿刺就結束了。
誰能想到蘇遠這個團長，還能整出這麼一套內容繁雜的訓練體系來。
這讓那些從國府投誠過來的戰士，完全就承受不住這麼高強度的訓練，忍不住抱怨，也是非常在理的。
“和尚，我知道你想把訓練的事情做好，所以急了一點，有人不理解，我能理解。”
“不過訓練這種東西，也是要講究個方式方法的，不能人家一不願意，就要跟人仗，還把人家摔的鼻青臉腫的。”
“這樣下去，人家當然有怨言了。”
“這件事就交給我處理吧，你回去安心訓練就是！注意勞逸結合，別一上來就搞最狠的訓練內容。”
