第20章 整軍經武!
之所以叫新兵訓練,最主要的原因還是因爲自己編纂的教材,蘇遠自己沒那麼多功夫教下去,所以必須要有一個人來幫忙教。
新兵基礎能力訓練手冊的內容很扎實,囊括的內容十分的豐富。
從基礎的體能訓練,到戰鬥技能訓練,再到強化班排組的合並訓練。
從內務訓練到緊急援救訓練,再到各種特殊環境下的應對訓練,幾乎是應有盡有。
這其中,蘇遠甚至還把後世的一部分特種兵訓練內容給整理了出來。
讓和尚有機會也附帶着研究研究。
這裏面就包括了夜間戰術小隊突襲穿和反穿,僞裝偷襲和戰場戰術手語配合等等。
而這些內容的設置,其實也並不是讓和尚一個人來學全學透的。
蘇遠現在這麼做,最主要的還是讓手底下的戰士們,先有這麼一個概念,等到了後面,那位適合領導特種部隊的人才出現,蘇遠再像安排騎兵連一樣進行重新安排。
當然了,訓練內容這麼多,戰士們的任務也是相當繁重的。
沒辦法,練兵就是這個樣子,這個時代還沒有系統化的練兵經驗存在。
所以大部分的部隊,其戰鬥力,凝聚力方面,說實話,都有很大的瑕疵。
要想在短期內改善這種情況,那蘇遠就必須要把後世的一些經驗給用上。
就比如五公裏越野吧。
後世的五公裏越野,實際上分爲兩種。
一種就是在後世的電視裏經常看到的負重越野,也叫作武裝越野。
另外一種則叫做輕裝越野。
負重越野什麼意思呢,簡而言之就是背着更多的裝備跑。
五公裏越野的核心內容,大體上有幾樣,比如說地形分析,比如說裝備負重,比如說路線規劃等等。
基本的訓練梯次就是先徒手後武裝,先平地後山地。
一開始以最簡單的跑步爲打底,然後再慢慢的加內容,一直到所有的戰士們都能夠完成復雜地形的五公裏武裝越野爲止。
訓練到這裏,整個新兵的訓練過程也就結束,五公裏越野,將會轉變爲正常的訓課程。
也就是每個部隊的戰士不需要再由和尚專門去教,只有各營、各連、各排的長官負責帶隊訓練就可以了。
“的,要知道當兵每天這麼累,俺還不如早點回家種地得了。種地還有歇氣的時候,咋現在當個兵訓練起來,沒完了呢?”
“天天跑,天天跑,我都快成馬匹了,打仗不就是開槍的事情嘛,怎麼弄得這麼復雜?”
“不中了,俺不中了,再這麼練下去,俺都練成信球嘞!”
堅決推行先進且科學的練兵方法固然有好處,其帶來的副作用也是很明顯的。
別看現在蘇遠麾下的這些兵,有不少都是有過在國府當兵的經驗。
但是蘇遠現在制定出的這一套訓練方案,卻引起了不少弟兄們的抵觸情緒。
有的戰士訓練了兩天,就開始在底下紛紛抱怨,覺得太苦太累。
有的戰士呢,則脆就直接當着和尚的面,撂起了挑子。
和尚這人本身就直,也不會繞彎子,於是呢,很快就發生了更爲麻煩的場面。
這一天,和尚在訓練的時候,因爲有不少戰士叫苦叫累,於是和尚脆就嚴肅的訓斥了他們一頓。
結果,這邊剛訓斥完,另外一邊的戰士們,就集體開始向和尚施壓。
氣的和尚脆雙手一叉腰,直接跟這幫想要偷懶的戰士們發了狠話。
“團長都下令每個戰士都要訓練了,你們這些家夥要是真有本事,那就跟俺比劃比劃,如果比劃的過俺,俺就許你們以後不用訓練。”
“要是比劃不過俺,就別怪俺收拾你們。”
此言一出,偷懶的戰士情緒自然是更加激動,當下就有五六個戰士,要跟和尚動手試試。
當然了,這些人怎麼可能是和尚的對手呢,三下五除二,一盞茶的功夫不到。
和尚一個人就撂翻了七個隊員。
然而,面對着和尚的勝利場面,隊伍裏面的一些人卻並不覺得和尚有什麼正確的地方。
反倒是有部分戰士覺得和尚這是在以武力壓制弟兄們,說白了就是在壓迫大家,跟地主老財一樣。
這一下,反倒是把和尚給整懵了。
和尚人老實,不知道怎麼反駁人家,於是就跑到了蘇遠這裏,準備跟蘇遠攤牌不了。
“團長,練兵這活,俺不了。”
“怎麼回事?”
這個時候的蘇遠,原本還在辦公室忙,一聽和尚突然要撂挑子,當下便心中有了思慮。
“俺真不想帶他們........”
魏和尚一五一十的把自己練兵的過程中,碰到的事情同蘇遠描述了一遍。
隨後便雙手一攤重復道:
“團長,他們走在背後說俺像地主老財,俺最恨地主老財了,這個活俺實在不了。”
“原來是這樣,我當是什麼大事呢!”
聽完了魏和尚的匯報,蘇遠自然是淡然一笑。
人家提到的這個問題,實際上蘇遠之前就已經考慮過了。
標準化,軍事化訓練這種東西,在目前這個時代,本身就沒幾支部隊能夠做到。
紅/軍這邊以前沒有過類似的系統經驗,國府那邊的部隊,就更甭提了。
國府的部隊,那大部分說白了,壓就不怎麼訓練的,大多數的部隊,以前訓練,也無非就是做做樣子,拉拉的槍栓,打打靶,要不就是給裝上刺刀,練習練習穿刺就結束了。
誰能想到蘇遠這個團長,還能整出這麼一套內容繁雜的訓練體系來。
這讓那些從國府投誠過來的戰士,完全就承受不住這麼高強度的訓練,忍不住抱怨,也是非常在理的。
“和尚,我知道你想把訓練的事情做好,所以急了一點,有人不理解,我能理解。”
“不過訓練這種東西,也是要講究個方式方法的,不能人家一不願意,就要跟人仗,還把人家摔的鼻青臉腫的。”
“這樣下去,人家當然有怨言了。”
“這件事就交給我處理吧,你回去安心訓練就是!注意勞逸結合,別一上來就搞最狠的訓練內容。”