危機過後,林晚的母嬰小店口碑暴漲,訂單源源不斷。品牌方沈總主動聯系,提出聯合舉辦線下活動,團隊也迎來新一輪擴張。但事業越做越大,新的風暴也在悄然醞釀。
一、團隊擴張,管理難題
林晚租下隔壁更大的店面,招聘了五名新員工。蘇晴升爲副店長,協助林晚管理團隊。新老員工之間卻出現了溝通障礙,有人抱怨流程太復雜,有人覺得林晚要求太高。
林晚召開團隊會議,明確崗位職責,制定獎懲制度。她耐心傾聽每位員工的意見,還組織團建活動,讓大家在工作之外也能成爲朋友。團隊氛圍逐漸融洽,工作效率也大幅提升。
二、線下活動,輿論新危機
“童安適”線下活動定在威海市中心商場。活動前一周,有競爭對手暗中使絆,買通自媒體發布“林晚創業黑料”,標題聳動:“爆紅寶媽背後的真實故事,你敢信?”
輿論再次反轉,部分顧客質疑林晚的人品。林晚沒有慌亂,她邀請媒體和顧客參觀店鋪、倉庫,公開所有產品質檢流程,還讓團隊成員現身說法,講述林晚的創業故事和團隊成長。
活動當天,林晚親自講解產品知識,分享寶媽創業心得,現場氣氛熱烈。顧客好評如潮,更多寶媽慕名而來,活動大獲成功。
三、前夫動搖,試圖復聯
事業如日中天,前夫陳磊卻開始動搖。他帶着禮物來到林晚的新店,低聲下氣:“晚晚,我錯了,咱們能不能重新開始?”
林晚冷冷看着他:“你和媽聯手害我,現在還想復合?別做夢了。”陳磊不甘心:“我知道你過得好,我只是想彌補……”
林晚果斷拒絕:“你的好意我心領了,但我和你已經沒有可能。以後別再來打擾我和小雨的生活。”陳磊無奈離開,林晚內心卻有些波動,她知道,前夫的動搖只是新風暴的前兆。
四、寶媽聯盟成立,女性互助
林晚成立“寶媽聯盟”,邀請本地創業女性和全職媽媽加入。聯盟定期舉辦育兒講座、創業分享、心理疏導,幫助更多女性走出困境。
有位單親媽媽小芳,曾在聯盟群裏訴苦,林晚主動幫她找工作,還介紹客戶。小芳感動地說:“林晚姐,你不僅幫了我,還讓我有了自信。”林晚微笑着:“我們女人要互相支持,一起活出自我。”
五、溫情日常,母女成長
小雨在幼兒園表現優異,老師誇她懂事、自信。林晚帶她去海邊散步,小雨拉着媽媽的手問:“媽媽,我們以後還會遇到壞人嗎?”林晚溫柔地說:“會,但媽媽會保護你,也會讓你學會保護自己。”
小雨點點頭:“媽媽,我以後也要像你一樣勇敢。”林晚心頭一暖,抱起女兒:“只要你健康快樂,媽媽做什麼都值得。”
六、結尾埋線,事業新挑戰
活動圓滿結束,品牌方沈總提出新要求:“林晚,下季度我們要進軍省會市場,你有信心嗎?”林晚看着團隊和小雨,堅定地點頭:“只要大家在一起,我有信心。”
深夜,林晚整理後台數據,訂單仍在增長,團隊協作順暢。她知道,業擴張只是開始,未來的路還很長,但只要勇敢走下去,一切都會越來越好。