危機過後，林晚的母嬰小店口碑暴漲，訂單源源不斷。品牌方沈總主動聯系，提出聯合舉辦線下活動，團隊也迎來新一輪擴張。但事業越做越大，新的風暴也在悄然醞釀。
一、團隊擴張，管理難題
林晚租下隔壁更大的店面，招聘了五名新員工。蘇晴升爲副店長，協助林晚管理團隊。新老員工之間卻出現了溝通障礙，有人抱怨流程太復雜，有人覺得林晚要求太高。
林晚召開團隊會議，明確崗位職責，制定獎懲制度。她耐心傾聽每位員工的意見，還組織團建活動，讓大家在工作之外也能成爲朋友。團隊氛圍逐漸融洽，工作效率也大幅提升。
二、線下活動，輿論新危機
“童安適”線下活動定在威海市中心商場。活動前一周，有競爭對手暗中使絆，買通自媒體發布“林晚創業黑料”，標題聳動：“爆紅寶媽背後的真實故事，你敢信？”
輿論再次反轉，部分顧客質疑林晚的人品。林晚沒有慌亂，她邀請媒體和顧客參觀店鋪、倉庫，公開所有產品質檢流程，還讓團隊成員現身說法，講述林晚的創業故事和團隊成長。
活動當天，林晚親自講解產品知識，分享寶媽創業心得，現場氣氛熱烈。顧客好評如潮，更多寶媽慕名而來，活動大獲成功。
三、前夫動搖，試圖復聯
事業如日中天，前夫陳磊卻開始動搖。他帶着禮物來到林晚的新店，低聲下氣：“晚晚，我錯了，咱們能不能重新開始？”
林晚冷冷看着他：“你和媽聯手害我，現在還想復合？別做夢了。”陳磊不甘心：“我知道你過得好，我只是想彌補……”
林晚果斷拒絕：“你的好意我心領了，但我和你已經沒有可能。以後別再來打擾我和小雨的生活。”陳磊無奈離開，林晚內心卻有些波動，她知道，前夫的動搖只是新風暴的前兆。
四、寶媽聯盟成立，女性互助
林晚成立“寶媽聯盟”，邀請本地創業女性和全職媽媽加入。聯盟定期舉辦育兒講座、創業分享、心理疏導，幫助更多女性走出困境。
有位單親媽媽小芳，曾在聯盟群裏訴苦，林晚主動幫她找工作，還介紹客戶。小芳感動地說：“林晚姐，你不僅幫了我，還讓我有了自信。”林晚微笑着：“我們女人要互相支持，一起活出自我。”
五、溫情日常，母女成長
小雨在幼兒園表現優異，老師誇她懂事、自信。林晚帶她去海邊散步，小雨拉着媽媽的手問：“媽媽，我們以後還會遇到壞人嗎？”林晚溫柔地說：“會，但媽媽會保護你，也會讓你學會保護自己。”
小雨點點頭：“媽媽，我以後也要像你一樣勇敢。”林晚心頭一暖，抱起女兒：“只要你健康快樂，媽媽做什麼都值得。”
六、結尾埋線，事業新挑戰
活動圓滿結束，品牌方沈總提出新要求：“林晚，下季度我們要進軍省會市場，你有信心嗎？”林晚看着團隊和小雨，堅定地點頭：“只要大家在一起，我有信心。”
深夜，林晚整理後台數據，訂單仍在增長，團隊協作順暢。她知道，業擴張只是開始，未來的路還很長，但只要勇敢走下去，一切都會越來越好。
